Odprawa pośmiertna od pracodawcy — komu przysługuje i ile wynosi
Jeśli zmarły pracował na umowę o pracę, jego rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna od pracodawcy. To świadczenie niezależne od zasiłku pogrzebowego z ZUS i od renty rodzinnej — można mieć prawo do wszystkich trzech naraz. Podstawa: art. 93 Kodeksu pracy.
Ile wynosi
Wysokość zależy od stażu pracy u tego konkretnego pracodawcy, nie od ogólnego stażu zawodowego:
| Staż u pracodawcy | Odprawa |
|---|---|
| poniżej 10 lat | jednomiesięczne wynagrodzenie |
| od 10 do 15 lat | trzymiesięczne wynagrodzenie |
| powyżej 15 lat | sześciomiesięczne wynagrodzenie |
Wynagrodzenie liczy się jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Komu przysługuje
Odprawa należy się małżonkowi oraz innym członkom rodziny, którzy spełniają warunki do uzyskania renty rodzinnej — czyli w praktyce dzieciom, a w określonych sytuacjach także rodzicom i wnukom. Krąg uprawnionych jest ten sam co przy rencie rodzinnej, więc warto zacząć od sprawdzenia, kto się do niej kwalifikuje.
Jak dzieli się między uprawnionych
- Jest to jedna kwota, dzielona po równo między wszystkich uprawnionych.
- Jeśli uprawniona jest tylko jedna osoba, otrzymuje połowę kwoty z tabeli.
Ten drugi punkt zaskakuje najczęściej: samotny małżonek po pracowniku z 20-letnim stażem dostanie równowartość trzech, a nie sześciu pensji.
Kiedy odprawa nie przysługuje
Świadczenie nie należy się, jeśli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez ubezpieczyciela jest nie niższe niż należna odprawa. Jeśli odszkodowanie jest niższe, pracodawca dopłaca różnicę.
Warto to sprawdzić — grupowe ubezpieczenia na życie są w dużych firmach standardem, ale kwoty bywają niższe niż sześciomiesięczna odprawa.
Co zrobić
Zgłoś się do działu kadr pracodawcy z odpisem skróconym aktu zgonu i dokumentami potwierdzającymi pokrewieństwo. Odprawa nie wymaga wniosku do żadnego urzędu — wypłaca ją pracodawca. Przy okazji zapytaj o:
- niewypłacone wynagrodzenie za przepracowany okres
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- polisę grupową i sposób zgłoszenia roszczenia do ubezpieczyciela
- świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jeśli w firmie działa
Te pozycje przechodzą na najbliższą rodzinę i bywają wyższe niż sama odprawa, a kadry nie zawsze informują o nich z własnej inicjatywy.
Czego odprawa nie zastępuje
Odprawa pośmiertna to świadczenie od pracodawcy. Osobno przysługują: zasiłek pogrzebowy 7000 zł z ZUS lub KRUS oraz renta rodzinna. Każde z nich wymaga osobnego wniosku w innym miejscu — zestawienie wszystkich formalności znajdziesz w dziale formalności i zasiłek.
Przy umowie zlecenia i współpracy B2B odprawa pośmiertna nie przysługuje — Kodeks pracy dotyczy wyłącznie pracowników.